ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژن با بیماری عروق کرونر در جمعیت ایران
دسته :پزشکی
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 11
قیمت : 15000 تومان
-
ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت مديريت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای
دسته :مدیریت
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 16
قیمت : 9000 تومان
ترجمه مقاله ارتباط فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان
دسته :مدیریت
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 7
قیمت : 4000 تومان
دانلود ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژنتیک با حضور سندرم متابولیک
دسته :پزشکی
فرمت /ورد تعداد صفحات ترجمه شده 4
قیمت : 8500 تومان
قیمت : 3500 تومان
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
دانلودترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژن با بیماری عروق کرونر در جمعیت ایران
دسته :پزشکی
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 11
قیمت : 15000 تومان
::
توضیحات بیشتر در مورد دانلودترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژن با بیماری عروق کرونر در جمعیت ایران :
دانلودترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژن با بیماری عروق کرونر در جمعیت ایران
عنوان مقاله انگلیسی:
Association of heat shock protein70-2 (HSP70-2) gene polymorphism with coronary artery disease in an Iranian population
ترجمه فارسی عنوان:
ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژن ۷۰-۲ (HSP70-2) پروتئین شوک حرارتی با بیماری عروق کرونر در جمعیت ایران
فرمت فایل ترجمه شده /ورد
تعداد صفحات فایل مقاله انگلیسی : ۶ صفحه
تعداد صفحات فایل ترجمه شده : ۱۱ صفحه
دانلود رایگان فایل مقاله اصلی به زبان انگلیسی
چکیده
پیش زمینه: بیماری عروق کرونر (CAD) یک بیماری التهابی و علت اصلی مرگ و میر است.
گزارش شده که ژن HSP70-2 (پروتئین شوک حرارتی ۷۰-۲) به احتمال زیاد با بیماری عروق کرونر با تأثیرگذاری بر تنظیم سیتوکین های پروستات التهابی نظیر TNF-α مرتبط است. ارتباط بین CAD و پلی مورفیسم ژن HSP70-2 + ۱۲۶۷ANG در برخی از جمعیت ها مورد مطالعه قرار گرفته ، اما هیچ اطلاعاتی در مورد این ارتباط در جمعیت ایران وجود ندارد .
هدف: ما ارتباط بین پلی مورفیسم HSP70-2 + ۱۲۶۷ANG ونمودار آنژیوگرافی
CAD در یک جمعيت ایرانی تعریف شده را بررسی کردیم .
دانلودترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژن با بیماری عروق کرونر در جمعیت ایران
قیمت : 15000 تومان
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
دانلود ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژنتیک با حضور سندرم متابولیک
دسته :پزشکی
فرمت /ورد تعداد صفحات ترجمه شده 4
قیمت : 8500 تومان
::
توضیحات بیشتر در مورد دانلود ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژنتیک با حضور سندرم متابولیک :
دانلود ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژنتیک با حضور سندرم متابولیک
عنوان مقاله انگلیسی:
Association of genetic polymorphisms of PON1 and CETP with the
presence of metabolic syndrome; the effects of genotypes on their serum
activity and concentrations
عنوان فارسی :
ارتباط پلی مورفیسم ژنتیک PON1 و CETP با حضور سندرم متابولیک : اثر ژنوتیپ‌ها بر روی فعالیت و غلظت سرم
فرمت فایل ترجمه شده /ورد
تعداد صفحات فایل مقاله انگلیسی : ۶ صفحه
تعداد صفحات فایل ترجمه شده : ۴ صفحه
دانلود رایگان فایل مقاله اصلی به زبان انگلیسی
خلاصه : پس‌زمینه: سندرم متابولیک با افزایش ریسک بیماری های قلبی عروقی و دیابت نوع ۲ مرتبط است. ژن های PON1 و CETP ممکن است در پاتوژنز متابولیسم لیپید و بنابراین سندرم متابولیک درگیر باشند. چندین پلی‌مورفیسم تک نوکلئوتیدی از ژن‌ها برای تاثیر بر روی وظیفه نشان داده شده اند. Curcumin (دیفریولویل‌متان) رنگدانه‌ای زردرنگ از زرد چوبه است که با واسطه‌ی خواص آنتی‌اکسیدانی و ضد‌عفونتی اش می تواند در برابر چاقی و شرایط مرتبط خواص دارویی از خودش نشان بدهد. هدف: هدف ما ارزیابی ارتباط این پلی مورفیسم‌ها با سندرم متابولیک و برای بررسی اگر این واریانت های ژنتیکی با تغییر فعالیت PON1 و سطح پروتئین CETP در خط پایه و پس از مکمل Curcumin مرتبط می باشد. روش‌ها: ژنوتیپ‌های PON1 و پلی مورفیسم‌های CETP در ۸۱ بیمار سندرم متابولیک و ۱۰۰ فرد سالم با استفاده از ARMS-PCR و تکنیک های PCR-RFLP اندازه گیری شده است. نتایج: افراد با ژنوتیپ های مختلف PON1 و پلی‌مورفیسم های rs854560 و rs705379 و rs662 تفاوتی در فعالیت paraoxonase و غلظت پروتئین سرم CETP ندارند یا در خط اصلی یا پس از مداخله. افراد با ژنوتیپ های مختلف PON1rs854560 در فعالیت های آریل‌استراز در سرم تفاوت دارند
دانلود ترجمه مقاله ارتباط پلی مورفیسم ژنتیک با حضور سندرم متابولیک
قیمت : 8500 تومان
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
قیمت : 8500 تومان
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت مديريت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای
دسته :مدیریت
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 16
قیمت : 9000 تومان
::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت مديريت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای :
ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت مديريت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای
فهرست
عنوان انگلیسی مقاله: Enhancing Competitive Edge Through Knowledge Management in Implementing ERP Systems
عنوان فارسی مقاله: افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۶
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید
جهت دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله کلیک کنید
چکیده ترجمه:
در این تحقیق ما با استفاده از داده های ١٧٠ شرکت تولیدی، پنج تسهیل کننده برای مدیریت دانش در محیط برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) شناسایی کردیم. علاوه بر این، ارتباط بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی شرکت های تولیدی در محیط تجارت الکترونیکی را بررسی کردیم. نتایج مطالعه نشان می دهد که پذیرش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش، آموزش کارکنان و یادگیری، اطلاعات و شبکه داده، فرایند اشتراک دانش و وارسی دانش به عنوان تسهیل کننده های مدیریت دانش، اثر هم افزایی مثبتی روی مزایای رقابتی موسسات دارند.
مقدمه
افزایش سرعت و قدرت کامپیوترها و سیستم های اطلاعاتی با توسعه سیستم های اطلاعاتی پیشرفته موسسات تلاقی پیدا کرده و روش های اداره دانش آنها و دارایی های فکری در یک محیط تجارت الکترونیکی تغییر داده است. در سال های اخیر تجارت الکترونیکی به عنوان روش جدید هدایت کسب و کار در بازار رقابتی شناخته شده است. به عنوان یک جز مهم از تجارت الکترونیکی، سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) با ناحیه های کارکردی کسب وکار مانند بازاریابی و فروش، تولید، دارایی، منابع انسانی و مدیریت مالی یک شرکت و تأمین کنندگان و مشتریان مربوطه در سلسله مراتب زنجیره تأمین ادغام شده است
در طی دهه گذشته سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) جایگزین سیستم های Legacy در بیش از ۵٠٠ شرکت Fortune شده اند. هزینه برای سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) از سال ١٩٩٠ بیشترین بخش سرمایه گذاری در IT را به خود اختصاص داده است و در بیش از ۶٠% از شرکت های چند ملیتی پیاده سازی شده است. بازده نگهداری بازار برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) ١٧.٢$ میلیارد دلار در سال ١٩٩٨ بود. حتی شرکت های نرم افزاری اصلی ایالات متحده نیز تولیدات برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) را پذیرفتند. برای مثال IBM و مایکروسافت هم اکنون اکثر نرم افزارهای کسب و کارشان SAP R/٣ ER هست. اخیراً برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) در بخش بازار موسسات کوچک و متوسط به علت اهمیت مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) به کار می رود
ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت مديريت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای
قیمت : 9000 تومان
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
قیمت : 3500 تومان
::
توضیحات بیشتر در مورد دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار-موفقیت وارتباط :
فهرست مطالب
مدیریت رفتار
مدیریت رفتارسازمانی در هزاره جدید
۱ – افراد سرکش
۲ – تجربه مدیریت
۳ – ترس مفید
۴ – قانون طلایی
۵ – تلاش برای تغییر
نتیجه‌گیری
مدیریت موفقیت
۱) همگــام بودن با تکنولــوژی
۲) مدیـــریت اطلاعات
۳) تعــادل احساســات
۴) مدیــریت ارتباطات بــر ارتباطات
۵) توانایـــی سازگــار شدن با محیط
۶) مدیـــریت منابع
۷) اخلاق خـــوب
۸) تنــوع
۹) هدایت نه مدیـــریت
۱۰) رویای شغلــی
مدیریت ارتباط
تعریف CRM
اهداف CRM
ویژگی‌های کاربردی CRM
مزایای استفاده از سیستم CRM
انواع فناوری CRM
ج) CRM تعاملی
مراحل اجرای CRM
دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار-موفقیت وارتباط
قیمت : 3500 تومان
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
ترجمه مقاله ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طريق رويكرد تعاملی
دسته :مدیریت
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 15
قیمت : 7500 تومان
::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طريق رويكرد تعاملی :
ترجمه مقاله ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طريق رويكرد تعاملی
فهرست
عنوان انگلیسی مقاله: Intra-organizational communication and leadership
عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۵
چکیده ترجمه:
از آنجایی که ارتباطات درونی سازمان و رهبری دو عنصر کلیدی دستیابی به اهداف سازمانی هستند، عوامل تعیین کننده کلیدی به شمار می آیند و بر حسب موفقیت و کارایی کنونی سازمان و موقعیت آن در آینده از اهمیت حیاتی برخوردارند. تحقیق حاضر که رابطه میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویکرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شکل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یکدیگر را نشان دهد. به تعبیری، در عین حال که رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذاری مثبت یا منفی بر سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده است، رفتارهای وی نیز نشان می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین کننده ارزیابی های رهبر و رهبری وی در موفقیت و شکست او قرار دارد. بنابراین، تأکید می شود که رهبر به ارتباط درون سازمانی توجه داشته باشد.
كليد واژه: سازمان, ارتباط, ارتباطات درون سازماني, رهبري, رهبري سازماني
مقدمه
سازمان ها نهادهای اجتماعی هستند که نقش مهمی در حفظ و تسهیل زندگی اجتماعی ایفا می نمایند. سازمان مطابق با حوزه ای که مشغول است به زندگی اجتماعی کمک می نماید. بدون توجه به اینکه برای انجام وظایف موجود خود در چه ناحیه ای فعالیت می کند، بایستی عملکرد سالمی داشته باشد، و برای عملکرد سالم لازم است که سیستم ارتباطی و مدیریتی مناسبی را درون آن ایجاد نماید. این ضرورت مورد بحث به پدیده ی ارتباطات درون سازمانی و رهبری منتهی می شود.
حقیقت امر این است که فرایند ارتباطی پایداری میان افراد درون یک سازمان که عضو زنده ای است، وجود دارد. با این وجود، این تعامل بایستی تا آنجایی موفق در نظر گرفته شود که در اهداف سازمان نقش دارد، به بهبود افراد کمک می نماید و بطورکلی سازنده است.
ترجمه مقاله ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طريق رويكرد تعاملی
قیمت : 7500 تومان
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
-
ترجمه مقاله ارتباط فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان
دسته :مدیریت
فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 7
قیمت : 4000 تومان
::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله ارتباط فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان :
ترجمه مقاله ارتباط فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان
فهرست
عنوان انگلیسی مقاله: Are human resource practices linked to employee misconduct? Arational choice perspective
عنوان فارسی مقاله: آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٧
چکیده ترجمه:
این مقاله شرح می دهد که چگونه فعالیت های منابع انسانی مورد نظر با سنجش عملکرد و پاداش می تواند در ارتباط با سوء رفتار کارکنان باشد. بر مبنای چشم انداز انتخاب منطقی تا رفتار اخلاقی، انواع مختلفی از پیکره بندی های منابع انسانی احتمالا به افزایش هزینه های پیش بینی شده و منافع سوء رفتار کارکنان منجر می گردد. این مقاله به پیوند پیکره بندی منابع انسانی خاص با با هزینه های چیش بینی شده و سوء رفتار کارکنان می پردازد. در نهایت، این مقاله با پیشنهاداتی به نتیجه گیری ختم می شود که به منظور پیشرفت عملکرد شغلی موثر و به حداقل رساندن مشکلات سوء رفتار کارکنان طراحی شده است.
١. مقدمه:
گستره مواد پروفایل (شرح) بالا از رفتار جنایی و سوءرفتار تجارت های آمریکایی، اروپایی و آسیایی هم عصر در تحقیقات آکادمیک و نشریه های متداول بسیار مورد توجه بوده است. محکومیت های دادگاهی مدیران اجرایی شرکت کننده در رفتارهای جنایی که در شرکت هایی از قبیل Enron, Adelphia, Parmalat, and Samsung کار می کردند تاثیر اجتماعی گسترده ای در رابطه با شکست یا تنزل این شرکت ها داشتند. موارد جدیدتر در ناکامی های مالی از قبیل AIG and Merrill Lynch حاکی از این است که سوءرفتار ظاهرا یک مسئله زمانی است. سوء رفتار ممکن است تاثیر معکوسی بر روی سهامداران از قیبل کارمندان، طلبکارها و مشتری ها داشته باشد. موضوع سوءرفتار در شرکت ها منجر به این سوال می شود:” چرا کارمندان درگیر سوءرفتار می شوند؟ مدیری که درگیر سوءرفتار است یک مرد سفید میان پوست میان سالی است که در بین افرادی قرار می گیرد که دست به رفتار غبر قانونی می زند. علاوه براین عمل علی رغم سیستم های کنترل از قبیل کدهای اخلاقی و شعار هایی برای گزارش های عملکردهای نامناسب، نظارت مدیریتی که تمایل دارند رفتار غیرقانونی را کاهش دهند، رو به افزایش است.
ترجمه مقاله ارتباط فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان
قیمت : 4000 تومان
[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
اطلاعات کاربری
پروژه سیاهخروس قفقازیآمار سایت