loading...
دانلود انواع فایل های دانشجویی
کککک بازدید : 26 دوشنبه 07 مهر 1399 نظرات (0)

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

  • پایان نامه رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی

    دسته :

    حسابداری واقتصاد

    فرمت/ورد تعداد صفحات83
    قیمت : 5000 تومان

     

     
  •  
::
توضیحات بیشتر در مورد پایان نامه رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی :

پایان نامه رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی 

فهرست

چکیده    ۱
مقدمه    ۲
بیان مسئله    ۳
اهمیت موضوع    ۳
فرضیه    ۴
متغیرها    ۵
رابطه حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی    ۷
مقدمه    ۷
مبانی حسابداری    ۸
مبنای نقدی (کامل)    ۸
مبنای تعهدی (کامل)    ۸
مبنای نیمه تعهدی    ۹
مبنای تعهدی تعدیل شده    ۹
مبنای نقدی تعدیل شده    ۱۰
مزایای مبنای تعهدی    ۱۱
حسابداری تعهدی    ۱۲
نقش مبنای حسابداری در ادای مسئولیت پاسخگویی    ۱۲
جایگاه مبنای تعهدی از نظر هیأت استانداردهای حسابداری    ۱۵
فرآیند تحول و شفاف‌سازی حساب‌ها    ۱۶
تغییرات بنیادی در سیستم مالی کشورهای پیشرفته    ۱۸
سیستم حسابداری تعهدی در بخش عمومی استرالیا    ۲۵
گزارشهای مالی تعهدی    ۲۷
سیستمهای مدیریتی تعهدی    ۲۸
گزارشگری جامع دولت    ۳۰
بودجه بندی تعهدی    ۳۰
ناسازه ها و تضادها    ۳۴
حسابداری بر مبنای نقدی چیست ؟    ۳۶
اشکالات و نارسایی‌های روش نقدی    ۳۷
مفاهیم اساسی :    ۳۹
اهداف صورتهای مالی:    ۴۰
الف- ترزنامه:    ۴۱
ب- صورت سود وزیان:    ۴۱
ج- صورت های جریان نقدی    ۴۱
تاریخچه پیدایش صورت جریانهای نقدی    ۴۳
اهداف واهمیت تهیه صورت جریانهای نقدی :    ۴۴
مفاهیم و تعریف وجوه نقد    ۴۵
مزایای صورت جریانهای نقدی :    ۴۶
ماهیت صورت جریانهای نقدی    ۴۷
فعالیتهای عملیاتی :    ۴۸
فعالیتهای تامین مالی    ۴۸
تجزیه تحلیل و صورتهای مالی :    ۴۹
ابزارهای اصلی تجزیه و تحلیل صورتهای مالی:    ۵۰
نسبتهای مالی :    ۵۰
سوابق موضوع تحقیق    ۵۲
سوابق موضوع در خارج از کشور    ۵۲
ارتباط وجه نقد حاصل از عملیات واقلام تعهدی با بازده سهام:    ۵۳
شواهدی در مورد ارتباط بین سود واندازه گیری های مختلف جریانهای نقد:    ۵۳
محتوای اطلاعاتی فزاینده اقلام تعهدی در مقابل جریانهای نقدی    ۵۵
محتوای اطلاعاتی نسبتهاس صورت تغییرات در وضعیت مالی:    ۵۵
جریانهای نقدی مبنای دیگر در تجزیه تحلیل نسبتهای مالی :    ۵۶
محتوای اطلاعاتی افزاینده سود ،سرمایه در گردش حاصل از مالیات وصورت جریانهای نقدی:    ۵۸
روش تحقیق    ۶۲
ابزار شیوه گرد آوری اطلاعات :    ۶۳
چگونگی گرد آوری اطلاعات :    ۶۳
اطلاعات مورد نیاز:    ۶۴
اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه این متغییرها به شرح زیر است:    ۶۴
اندازه گیری متغیرها    ۶۵
الف نسبتهای مالی سنتی (ترازنامه و سود زیان):    ۶۵
ب) نسبتهای مالی صورت جریانهای نقدی    ۶۷
منابع:    ۷۳

چیکده

این تحقیق به بررسی بار اطلاعاتی نسبت های مالی تهیه شده برمبنای جریانات نقدی می پردازد . اگر چه هر یک از در روش محتوای اطلا عاتی خاص را ارائه می کند و جایگزینی یک دیگر نمی توانند باشند،لیکن ارائه اناندر کنار یکدیگر تصویری روشن تر از وضعیت عملیاتی ونقد ینگی یک بنگاه اقتصادی را به معرض نمایشمی گذارد در این تحقیق ارتباط و همبستگی میان نسبت های نقدی ونسبتهای سنتی (تعهدی) مورد آزمون قرار می گیرند تا مشخص شود که ای نشانه هایی از وجود بار افزاینده اطلاعاتی در ارقام مورد مطالعه دیده می شود یا خیر. نتایج تحقیق بیانگرآن است که بین نسبت های نقدی وتعهدی همبستگی معنی داری وجود دارد و ارائه انها در کنار یک دیگر تصویری جامع تر از موقعیت یک سازمان ارائه می نماید.

 

مقدمه

 

صورتهای مالی ابزار اصلی انتقال اطلاعات حسابداری به افراد خارج از سازمان می باشد.

اقلام ترازنامه وصورت سودوز یان بر مبنای تعهدی اندازه گیری می شود این اقلام اندازه گیری های مفیدی از کار موسسه اطلاعات مناسبی برای پیش بینی فعالیت اتی موسسسه وپرداخت سودهای فراهم می کند .

تردید وجود دارد برای استفاه روشهای حسابداری سنتی برای گزارش گری فعالیت های اقتصادی پیچیده امروز که کفایت لازم را داشته باشد . نسبتهای مالی یکی ا ابزارهای ارزیابی شرکتها توسط سرمایه گذاران وهمچنین ابزاری برای مدیریت واحد تجاری برای ارزیابی مدیریت واحد تجاری است . این نسبتها بر اساس ارقام مندرج در صورتهای مالی سنتی که بر اساس روش حسابداری تعهدی تهیه شده اند محاسبه و استخراج می شوند .

صورتهای مالی سنتی اطلاعاتی در مورد جریانهای نقدی منعکس نمی نماید واین یکی از ضعفهای عمده صورتهای مالی سنتی است . حسابداری تعهدی اصولا پوششی بر جریانهای نقدی واحد تجاری می کشد در چنین شرایطی فرض بر این است که فقدان اطلاعات لازم در خصوص گردش وجه نقد می تواند سبب گمراهی تصمیم گیرندگان شود بسیاری از شرکتها که دارای سودهای هنگفت می باشد .بازهم با چنین شرایطی در پرداخت بدهی خود با مشکل روبه رو هستند .

 

بیان مسئله

 

در این تحقیق می خواهیم مشخص کنیم که ایا به کارگیری نسبتهای مالی موجود در سه صورت مالی جریان های نقدی به طور هم زمان جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی مفید تر از به کارگیری جداگانه این نسبتها می باشد . به بیان دیگر ایا افزودن نسبتها استخراج شده از صورتهای جریانهای نقدی به نسبتهای مالی سنتی (ترزنامه سود وزیان )باعث افزایش وبهبود تاثیر اطلاعاتی این نسبتها می شود یا خیر؟

پایان نامه رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی

قیمت : 5000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

کککک بازدید : 23 شنبه 05 مهر 1399 نظرات (0)

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

  • ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

    دسته :

    مقالات ترجمه شده

    فرمت:ورد تعداد صفحات ترجمه شده14
    قیمت : 9500 تومان

     

     
  •  
::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش :

ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management
عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۴
چکیده ترجمه:
امروزه از دانش به عنوان کلیدی باارزش در رقابت یاد می شود. نه تنها دانش به عنوان مبنایی برای پیشرفت منسجم شناخته شده است بلکه منبع حفظ ماهیت رقابتی سازمانی می باشد که مزیتی برای سازمان می باشد. دو نقش فرهنگ، هم به عنوان مانع اصلی و هم به عنوان مولفه ی مجاز در مدیریت دانش، اهمیت این فاکتور را در مدیریت کارآمد پروسه مدیریت دانش دو چندان می کند.
مقاله کنونی هر نوع رابطه بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ابعاد متفاوت مدیریت دانش را مورد ارزیابی قرار می دهد. به منظور آنالیز تفاوت های بین فرهنگ های متفاوت سازمانی، چارچوب ذهنی پیشنهاد شده توسط کامورن و کوئین در این قسمت لحاظ شده است. در این مقاله رابطه بین ۴ نوع فرهنگ سازمانی که عبارتند از فرهنگ استدلالی، سلسله مراتبی، توسعه و گروهی و ۶ بعد مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفتند.
 این پروژه به صورت طبیعی به کار گرفته شد و متدولوژی که مورد استفاده قرار گرفت، متدولوژی توصیفی-همبستگی می باشد و به عنوان بررسی میدانی طبقه بندی می شود.
 به منظور آنالیز یافته های این تحقیق و دستیابی و یا رد فرضیه های پیش بینی شده، تکنیک های آماری مثل رگرسیون گام به گام همانند ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شدند. نتایج نشان می دهند که رابطه معنی داری بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ۶ بعد مدیریت دانش وجود دارد.
مقدمه
 در چارچوب آثار قابل دسترس در مورد مدیریت دانش، مفهوم فرهنگ به طور مکرر استفاده شده است. این مفهوم اغلب در توصیفاتی مثل فرهنگ سهیم شدن دانش و یا فرهنگ دانش ارائه شده است. اگرچه دیگر توصیفات مثل فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و یا فرهنگ ملی مطرح شده اند. فرهنگ دانش یکی از شاخه های خاص فرهنگ سازمانی می باشد. فرهنگ سازمانی، چرخه یحیات سازمانی را نشان می دهد که از افراد در پروسه ی خلق و مبادله اطلاعات استفاده می شود. بعلاوه از دانش خود و دانش دیگران به منظور اجرای اهداف سازمانی و نائل شدن به موفقیت استفاده می کنند. جنبه های دیگری از فرهنگ وجود دارد که دست نخورده باقی مانده است و منابع خوبی برای بررسی بیشتر محققان به شمار می آیند.

ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

قیمت : 9500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

کککک بازدید : 17 پنجشنبه 03 مهر 1399 نظرات (0)

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

  • ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

    دسته :

    مقالات ترجمه شده

    فرمت:ورد تعداد صفحات ترجمه شده14
    قیمت : 9500 تومان

     

     
  •  
::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش :

ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management
عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۴
چکیده ترجمه:
امروزه از دانش به عنوان کلیدی باارزش در رقابت یاد می شود. نه تنها دانش به عنوان مبنایی برای پیشرفت منسجم شناخته شده است بلکه منبع حفظ ماهیت رقابتی سازمانی می باشد که مزیتی برای سازمان می باشد. دو نقش فرهنگ، هم به عنوان مانع اصلی و هم به عنوان مولفه ی مجاز در مدیریت دانش، اهمیت این فاکتور را در مدیریت کارآمد پروسه مدیریت دانش دو چندان می کند.
مقاله کنونی هر نوع رابطه بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ابعاد متفاوت مدیریت دانش را مورد ارزیابی قرار می دهد. به منظور آنالیز تفاوت های بین فرهنگ های متفاوت سازمانی، چارچوب ذهنی پیشنهاد شده توسط کامورن و کوئین در این قسمت لحاظ شده است. در این مقاله رابطه بین ۴ نوع فرهنگ سازمانی که عبارتند از فرهنگ استدلالی، سلسله مراتبی، توسعه و گروهی و ۶ بعد مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفتند.
 این پروژه به صورت طبیعی به کار گرفته شد و متدولوژی که مورد استفاده قرار گرفت، متدولوژی توصیفی-همبستگی می باشد و به عنوان بررسی میدانی طبقه بندی می شود.
 به منظور آنالیز یافته های این تحقیق و دستیابی و یا رد فرضیه های پیش بینی شده، تکنیک های آماری مثل رگرسیون گام به گام همانند ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شدند. نتایج نشان می دهند که رابطه معنی داری بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ۶ بعد مدیریت دانش وجود دارد.
مقدمه
 در چارچوب آثار قابل دسترس در مورد مدیریت دانش، مفهوم فرهنگ به طور مکرر استفاده شده است. این مفهوم اغلب در توصیفاتی مثل فرهنگ سهیم شدن دانش و یا فرهنگ دانش ارائه شده است. اگرچه دیگر توصیفات مثل فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و یا فرهنگ ملی مطرح شده اند. فرهنگ دانش یکی از شاخه های خاص فرهنگ سازمانی می باشد. فرهنگ سازمانی، چرخه یحیات سازمانی را نشان می دهد که از افراد در پروسه ی خلق و مبادله اطلاعات استفاده می شود. بعلاوه از دانش خود و دانش دیگران به منظور اجرای اهداف سازمانی و نائل شدن به موفقیت استفاده می کنند. جنبه های دیگری از فرهنگ وجود دارد که دست نخورده باقی مانده است و منابع خوبی برای بررسی بیشتر محققان به شمار می آیند.

ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

قیمت : 9500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

کککک بازدید : 16 یکشنبه 14 اردیبهشت 1399 نظرات (0)

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

  • ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 8
    قیمت : 5000 تومان

     

     
  •  
::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت :

ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: Understanding the Relationship between Cynicism and Trust
عنوان فارسی مقاله: درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۸
چکیده ترجمه:
این مقاله به بررسی ماهیت سوء ظن، رابطه آن با اعتماد بین فردی، و اینکه چگونه رفتار، تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد را کنترل می کند، می پردازد. ما نشان می هیم که سوء ظن نگرشی را نشان می دهد که متشکل از عقاید و احساسات منفی می باشد که درک افراد را از عملکرد و رویدادها تحت تاثیر قرار داده و به این ترتیب اعتمادشان را تحت تاثیر قرار می دهد. این شرایط احتمالا زمانی روی می دهد که عوامل موقعیتی مبهم می باشند. سه بررسی، این قضیه را مد نظر قرار می دهد. با استفاده از فعالیت های پروژه ای، بررسی ١ به اثبات این موضوع می پردازد که سوء ظن در ارتباط با افکار و احساسات منفی و عدم اعتماد می باشد. بررسی ٢، که بررسی میدانی می باشد، به حمایت از نقش واسطه برای رویدادهای موردنظر پرداخته که از نقطه نظر پیش بینی های به وقوع پیوسته در ارتباط با سوء زن و اعتماد، مد نظر قرار می گیرد. بررسی ٣، پژوهشی می باشد که ما به مدیریت رفتارهای قابل ارجاع موارد مشخص می پردازیم، و دریافته ایم که زمانیکه گفته ها یا فعالیت های افراد دیگر به طور مشخصی  قابل اعتماد و غیرقابل اعتماد باشد، سوء ظن دارای تاثیر کمی بر روی درک اعتماد بوده، اما زمانی که این موارد مبهم باشد، سوء ظن دارای تاثیر زیادی بر روی تفسیر رفتار می باشد. نتایج نشان می دهد که تفسیر جانبدارانه از رویدادها و رفتارهای مبهم،  منجر به اعتماد کمتری شده اما رفتارهای قابل اعتماد باعث کاهش تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد می گردد.

ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

قیمت : 5000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

کککک بازدید : 44 دوشنبه 13 خرداد 1398 نظرات (0)

: با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

  • دانلود پاورپوینت تجزیه تحلیل رابطه انسان و محیط

    دسته :

    پاورپوینت های آماده

    فرمت : پاورپوینت | صفحات:40
    قیمت : 2500 تومان

     

     
  •  
::
توضیحات بیشتر در مورد دانلود پاورپوینت تجزیه تحلیل رابطه انسان و محیط :

فهرست مطالب

روانشناسی محیط
محیط
ادراک محیطی
توقع فضایی انسان از محیط
تعامل انسان ومحیط
تاثیر محیط بر رفتار
انسان ،محیط طبیعی
انسان ،محیط فرهنگی و اجتماعی
انسان ،محیط شهری
انسان ،محیط معماری

دانلود پاورپوینت تجزیه تحلیل رابطه انسان و محیط

قیمت : 2500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

کککک بازدید : 34 جمعه 10 خرداد 1398 نظرات (0)

با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

  • دانلود پاورپوینت رابطه شهر و روستا

    دسته :

    پاورپوینت های آماده

    فرمت : پاورپوینت | صفحات:25
    قیمت : 2000 تومان

     

     
  •  
::
توضیحات بیشتر در مورد دانلود پاورپوینت رابطه شهر و روستا :

دانلود پاورپوینت رابطه شهر و روستا

فهرست مطالب
چگونگی استقرار روستا ها
کالبد و بافت روستا ها
الزامات طرح ریزی کالبدی
شاخص های کالبدی مورد توجه روستاها
دگرگونیهای زندگی روستایی در ایران
روابط شهر و روستا
مهاجرت از روستا به شهر
همراه با تصاویر

 

دانلود پاورپوینت رابطه شهر و روستا

قیمت : 2000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 1533
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 13
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 63
  • آی پی دیروز : 41
  • بازدید امروز : 70
  • باردید دیروز : 50
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 70
  • بازدید ماه : 70
  • بازدید سال : 32,165
  • بازدید کلی : 143,177